联合国可持续发展目标
在我们对 ESG 的承诺中，Cirrus Logic 选择了 17 项联合国可持续发展目标 (UNSDG) 中的四项作为初始重点领域。这些目标旨在敦促人们在对人类和地球至关重要的领域采取行动。我们相信，通过在全球进行志愿服务、慈善捐赠和改善工厂条件，我们可以做出积极的贡献。
优质教育
Cirrus Logic 坚信，人人接受教育至关重要。在 2022 财年，我们扩大了学费报销福利，启动了领导力发展计划，并举办了第五届每半年一次的创新会议，从而支持员工的发展。我们还与促进年轻人 STEM 教育的组织、研究机构和招募职业生涯早期雇员的学生组织合作，努力扩大我们多样化的技术候选人才库。此外，我们还赞助研讨会，以增加工程领域的女性、黑人和西班牙裔学生的数量。
男女平等
在工作场所实现性别平等和赋予女性权力对于 Cirrus Logic 而言至关重要。在 2022 财年，我们延长了带薪育儿假，增加了产假期间的薪金，并引入了灵活的复工假，以帮助员工在迎接孩子降生后重返工作岗位，并提高我们在美国的家庭照护福利。此外，我们继续支持和发展女性领导力团队员工资源组，该团队的全球成员在 2022 财年增加了 41%。
负担得起的清洁能源
我们的英国和奥斯汀办公室采用了 100% 的可再生电力合同。因此，在 2022 财年，我们用电总量的 79% 和能源使用总量的 76% 来自风能和太阳能等可再生资源。此外，通过员工捐款和公司匹配项目，Cirrus Logic 为多家组织提供帮助，确保所有人都能获得负担得起、可靠、可持续且现代化的能源。
气候行动
在 2022 财年，Cirrus Logic 以基于科学的目标为指南，设定了到 2030 财年将我们的范围 1 和 2 温室气体排放量相比 2021 财年减少 90% 的目标。公司还在 2022 财年进行了首次气候风险评估和情景分析，以帮助我们将气候相关风险整合到我们的企业风险管理流程中。
志愿服务
Cirrus Logic 员工定期为针对环境、教育、艺术和人道主义事业的各种社区和慈善活动提供时间和支持。
企业慈善
做良好的企业公民对我们公司非常重要。通过在当地、地区和国家层面开展慈善活动，我们可以产生影响力。2022 财年，为了支持我们工作和生活所在的当地社区，Cirrus Logic 在全球的捐赠额超过 1,500,000 美元。通过分会赞助及提供导师和实习计划，Cirrus Logic 倡导科学、技术、工程和数学 (STEM) 方面的教育和多样性计划，这些计划的目的是吸引学生的兴趣，让他们为成为未来的企业人才做好准备。下面我们将分享对多家组织的见解，并介绍我们集中资源进行的多项计划。
红十字会
红十字会
Cirrus Logic 为美国红十字会和英国红十字会提供员工捐赠，以帮助在全球灾难（包括印度 COVID-19 肆虐、海地地震、肯塔基龙卷风和乌克兰人道主义危机）发生后“将同情心转化为行动”。Cirrus Logic 和我们的员工共同为红十字会筹集了逾 260,000 美元的资金。
Amplify Austin
Amplify Austin
为了对强大而充满活力的当地社区做出贡献，我们支持 Amplify Austin 的 24 小时社区筹款活动。在 2022 财年，我们支持的组织超过 270 个，捐款比去年增加 9%，达到约 408,000 美元（包括 Cirrus Logic 和员工提供的现金捐款）。
想象
想象
在 2022 财年，Cirrus Logic 为苏格兰组织 Imaginate 提供了赞助，该组织认可为儿童提供机会以体验吸引人的创新节目的重要性。每年，他们都会举办爱丁堡国际儿童节，为大约 19,000 名儿童及其家人和教师带来免费的戏剧和舞蹈表演。这个节日不仅会激励年轻人，也会向我们所有人提醒创意和社区的价值。
