联合国可持续发展目标
在我们对 ESG 的承诺中,Cirrus Logic 选择了 17 项联合国可持续发展目标 (UNSDG) 中的四项作为初始重点领域。这些目标旨在敦促人们在对人类和地球至关重要的领域采取行动。我们相信,通过在全球进行志愿服务、慈善捐赠和改善工厂条件,我们可以做出积极的贡献。

优质教育
Cirrus Logic 坚信,人人接受教育至关重要。在 2022 财年,我们扩大了学费报销福利,启动了领导力发展计划,并举办了第五届每半年一次的创新会议,从而支持员工的发展。我们还与促进年轻人 STEM 教育的组织、研究机构和招募职业生涯早期雇员的学生组织合作,努力扩大我们多样化的技术候选人才库。此外,我们还赞助研讨会,以增加工程领域的女性、黑人和西班牙裔学生的数量。

男女平等
在工作场所实现性别平等和赋予女性权力对于 Cirrus Logic 而言至关重要。在 2022 财年,我们延长了带薪育儿假,增加了产假期间的薪金,并引入了灵活的复工假,以帮助员工在迎接孩子降生后重返工作岗位,并提高我们在美国的家庭照护福利。此外,我们继续支持和发展女性领导力团队员工资源组,该团队的全球成员在 2022 财年增加了 41%。

负担得起的清洁能源
我们的英国和奥斯汀办公室采用了 100% 的可再生电力合同。因此,在 2022 财年,我们用电总量的 79% 和能源使用总量的 76% 来自风能和太阳能等可再生资源。此外,通过员工捐款和公司匹配项目,Cirrus Logic 为多家组织提供帮助,确保所有人都能获得负担得起、可靠、可持续且现代化的能源。

气候行动
在 2022 财年,Cirrus Logic 以基于科学的目标为指南,设定了到 2030 财年将我们的范围 1 和 2 温室气体排放量相比 2021 财年减少 90% 的目标。公司还在 2022 财年进行了首次气候风险评估和情景分析,以帮助我们将气候相关风险整合到我们的企业风险管理流程中。
志愿服务
Cirrus Logic 员工定期为针对环境、教育、艺术和人道主义事业的各种社区和慈善活动提供时间和支持。