福利和津贴

Cirrus Logic 为其员工及家人提供慷慨的综合福利,以预测并满足其在职业生涯各个阶段的需求。

健康生活

良好健康

Cirrus Logic 提供多种医疗保健选项,以支持我们员工及其家人的独特需求和整体福祉。从预防保健、牙科和视力保健、奥斯汀的现场医疗诊所,到健康储蓄账户的大量资金,Cirrus Logic 重视健康,为全球员工提供广泛的健康和福祉计划。

良好健康

Cirrus Logic 提供多种医疗保健选项,以支持我们员工及其家人的独特需求和整体福祉。从预防保健、牙科和视力保健、奥斯汀的现场医疗诊所,到健康储蓄账户的大量资金,Cirrus Logic 重视健康,为全球员工提供广泛的健康和福祉计划。

家庭计划和家属关怀

初为父母是人生中激动人心的时刻。Cirrus Logic 提供一整套家庭计划福利,包括生育、收养和带薪育儿假。家属关怀产品包括后援儿童保育福利和折扣、灵活的支出账户,甚至为较大的孩子提供大学辅导。

家庭计划和家属关怀

初为父母是人生中激动人心的时刻。Cirrus Logic 提供一整套家庭计划福利,包括生育、收养和带薪育儿假。家属关怀产品包括后援儿童保育福利和折扣、灵活的支出账户,甚至为较大的孩子提供大学辅导。

心理和情绪健康

在帮助我们的员工妥善呵护其身体健康的同时,Cirrus Logic 还提供资源以实现整体的心理和情绪健康。借助广泛的计划(包括生活指导、咨询、正念练习和员工协助计划),我们可以在工作与生活平衡、焦虑和应对生活压力的挑战方面提供帮助。

心理和情绪健康

在帮助我们的员工妥善呵护其身体健康的同时,Cirrus Logic 还提供资源以实现整体的心理和情绪健康。借助广泛的计划(包括生活指导、咨询、正念练习和员工协助计划),我们可以在工作与生活平衡、焦虑和应对生活压力的挑战方面提供帮助。

工作环境

工作环境

工作福利

工作福利

工作福利

我们的现代化设施为创新和合作提供了绝佳的环境,宽敞的设计中心配备各种便利设施,包括现场的健身中心、锻炼课程、折扣午餐、免费零食吧、吉他课程、按摩椅——以及更多福利!Cirrus Logic 员工还可以通过现场和虚拟公司图书馆(聘有专职的图书馆员)访问广泛的研究和信息资源。

灵活的工作时间表

灵活的工作时间表

灵活的工作时间表

我们的员工始终能灵活地平衡日常的工作职责和与亲朋好友一起放松的时间。我们的混合工作环境要求每周两天在办公室工作,以实现团队协作和灵活的个人远程工作。

通勤

通勤

通勤

Cirrus Logic 的交通计划提供了多种轻松简单的通勤方式。其中包括我们奥斯汀和爱丁堡设计中心的专用员工班车,以及火车和公共汽车等公共交通工具的车费报销。Cirrus Logic 还提供自行车棚、现场健身房和更衣室, 以便您将轻松摒弃汽车,帮助保护环境并以时尚的方式通勤。

财务规划和奖励

退休计划

Cirrus Logic 提供各种资源以帮助员工规划财务安全。除了公司赞助的退休账户外,Cirrus Logic 员工还可以获得有关各种财务主题的个性化指导,包括收入保障计划、法定保险、残疾和人寿保险选项。

退休计划

Cirrus Logic 提供各种资源以帮助员工规划财务安全。除了公司赞助的退休账户外,Cirrus Logic 员工还可以获得有关各种财务主题的个性化指导,包括收入保障计划、法定保险、残疾和人寿保险选项。

奖金计划

出色的工作会带来丰厚的回报。Cirrus Logic 为公司的财务成功奖励所有员工,个人表彰计划旨在庆祝工作绩效出类拔萃的员工。主要的计划包括半年度利润分享、个人表彰奖金、为帮助招募优秀新人加入我们团队的员工提供的慷慨推荐计划,以及允许员工表彰其同事的同僚奖励。

奖金计划

出色的工作会带来丰厚的回报。Cirrus Logic 为公司的财务成功奖励所有员工,个人表彰计划旨在庆祝工作绩效出类拔萃的员工。主要的计划包括半年度利润分享、个人表彰奖金、为帮助招募优秀新人加入我们团队的员工提供的慷慨推荐计划,以及允许员工表彰其同事的同僚奖励。

专利奖励

作为项目工作的一部分,专利在保护由我们员工开发的知识产权方面发挥着关键作用。Cirrus Logic 拥有强大的美国和非美国专利组合,涵盖我们的所有技术。我们积极鼓励提交相关专利申请。提交专利申请或其专利获得货币/非货币奖励的发明人可在年度专利奖励活动中获得特殊表彰。

专利奖励

作为项目工作的一部分,专利在保护由我们员工开发的知识产权方面发挥着关键作用。Cirrus Logic 拥有强大的美国和非美国专利组合,涵盖我们的所有技术。我们积极鼓励提交相关专利申请。提交专利申请或其专利获得货币/非货币奖励的发明人可在年度专利奖励活动中获得特殊表彰。

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Cirrus Logic 是一家践行机会平等/平权举措的雇主。我们力争为任何空缺岗位选用最具资质的应聘者,并根据其技能、经验和绩效奖励员工。我们不会出于种族、肤色、国籍、怀孕状况、婚姻状况、性别、年龄、宗教、身体/精神残障、医疗状况、退伍军人身份、性取向、性别认同、遗传信息或其他任何受法律保护的特征而有所歧视。请参阅我们的《平等就业机会 (EEO) 政策》和《美国残疾人法案 (ADA) 合规政策》EEO 就是法律。如果您有残障或需要特别关照,请填写此表格告知我们。
此链接 www.ticmrf.com/77-0024818 指向机器可读文件,旨在响应联邦《承保透明度规则》,并包括健康计划和医疗保健提供者之间协商的服务费率和网络外允许金额。机器可读文件的格式支持研究人员、监管机构和应用程序开发人员更轻松地访问和分析数据。