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我们的文化能够培养卓越的工程能力，我们在这样的文化下解决音频领域的巨大挑战。

Cirrus Logic 是一家践行机会平等/平权举措的雇主。我们力争为任何空缺岗位选用最具资质的应聘者，并根据其技能、经验和绩效奖励员工。我们不会出于种族、肤色、国籍、怀孕状况、婚姻状况、性别、年龄、宗教、身体/精神残障、医疗状况、退伍军人身份、性取向、性别认同、遗传信息或其他任何受法律保护的特征而有所歧视。请参阅我们的《平等就业机会 (EEO) 政策》和《美国残疾人法案 (ADA) 合规政策》；EEO 就是法律。如果您有残障或需要特别关照，请填写此表格告知我们。


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