职业道德实践

基于有竞争力的薪酬待遇和福利,及促进友情、协作和职业发展的一流企业文化,我们致力在多元化的全球工作场所吸引和留住顶尖人才。我们符合国际标准,以尊重和公平为基础为所有员工打造不论性别、民族或种族的安全而健康的工作环境,由此遵循人权的核心原则。请在此查看我们的人权政策声明。

员工留任

在 2019 年,我们的主动离职率为 6%,而市场的平均指标为 13%。

员工离职率/在职时间数据
*与行业平均水平 86% 相比
来源:截止 2019 年 12 月 31 日雷德福技术趋势报告
来源:截止 2020 年 3 月 31 日 Cirrus Logic 全球全职员工数

多样性

Cirrus Logic 致力于招募和打造一个全球性的工作场所,重视每个人及其对企业成功作出的贡献,不论职位、性别或种族如何都是如此。我们定期回顾和检查我们的聘用流程,确保遵循平等的核心原则。

员工性别多样化图表
来源:截止 2020 年 3 月 31 日员工数

健康和安全

Cirrus Logic 致力在遍布全球的工作场所提供安全的工作环境。我们认为健康和安全是全体员工共同肩负的责任,我们以政策和项目推动卓越标准和“安全第一”文化。专设的健康和安全专业团队负责提供工具、培训和项目,帮助员工全面践行全球标准,更重要的是保证每位员工掌握和获得必备知识、培训和资源,从而实现安全卓越表现!

风险评估

Cirrus Logic 开展健康和安全风险评估,全盘遵守劳动标准,检视并防范大小事故和不安全的工作场所实践。我们定期审视自身活动、设备和某些化学品的使用表现,确保妥善坚守健康和安全规程。

上报

Cirrus Logic 设有健康和安全管理系统,通过专门的健康和安全门户网站,面向全体员工开放。我们鼓励员工提出工作场所安全改进建议。一旦发生不良事件,我们将调查情况,分析根本原因,以便采取纠正措施,防范复发,确保员工的健康和安全。

培训

通过定期教育、专项培训和在线学习工具,我们与员工分享站点内的安全资讯,分享对象也包括来自其他 Cirrus Logic 站点的访客。我们的目标是确保员工掌握必备技能,训练有素,在工作场所内能胸有成竹地将疾病伤害风险降到最低,包括接受急救训练和常规疏散练习。我们还针对特定工作领域,定期开展现场安全培训,介绍气体安全、低温和出口程序。

认证

  • 皇家事故预防协会 (RoSPA)

我们重视创新

创新不仅仅是我们的核心价值观之一,也推动公司走向成功。随着每款新产品的推出,Cirrus Logic 员工推动着全球消费者在日常产品中所用的集成电路走在创新前沿。

Cirrus Logic 持有的专利 3,580
来源:截至 2018 年 8 月 1 日

工作场所表彰和奖项

我们公司在地区和国家层面持续荣获最佳工作场所的称号,Cirrus Logic 认为员工是实现这一成就的核心所在。我们以指引新员工项目和服务所用的定期员工反馈为基础,营造家庭氛围的企业文化,由此持续打造基于沟通、诚信、创新、持续改进和工作满意感的强大核心价值观。

  • Austin American-Statesman 2021
  • 福布斯全球最佳雇主 - 2020
  • 理想的工作场所 - 英国
  • 精明领导者徽章
  • 通信徽章
  • 技术徽章
  • 创新徽章
  • 杰出领导者徽章
Austin American-Statesman 2021
福布斯全球最佳雇主 - 2020
精明领导者徽章
技术徽章
杰出领导者徽章
通信徽章
创新徽章
理想的工作场所 - 英国

一流的待遇

全球福利不仅仅是提供极具竞争力的薪酬。为员工提供由公司负担的医疗保险计划、慷慨的个人休假津贴,并在家庭般的友好氛围中开展多项举措表彰和奖励每位员工,Cirrus Logic 认为这些也非常重要。

健康和福利

通过在全球范围精心挑选的医疗保健提供商网络,我们相信福利是我们实现非凡员工留任水平的关键原因。

  • 公司出资的医疗保健(内科、牙科、眼科、残障等)
  • 401(k) 和相关养老金计划
  • 慷慨的个人休假 (PTO)
  • 儿童与家庭护理
  • 在奥斯汀为 Cirrus Logic 员工及其家人提供的现场医疗诊所
  • 产假与陪产假
  • 24/7 保密协助(针对个人或工作相关问题)
  • 针对员工的紧急旅行协助

健康工作

Cirrus Logic 认为健康是一种生活方式,在保持员工精力充沛方面发挥着重要作用。

  • 生物特征测试
  • 流感疫苗诊所
  • 主要办公地点的健身设施
  • 健康和健身课程(例如有氧运动、瑜伽、举重训练)

培训

Cirrus Logic 提供众多的技术、领导力、管理和个人发展机会,致力于员工的发展和进步。

教育补助

Cirrus Logic 为大学生和研究生提供学费补助。继续教育在支持员工的职业发展和进步方面具有重要作用。

资源

图书馆位于我们的主要设计中心,专属的全职企业图书管理员将通过在线订阅、印刷材料、研究协助、教程等提供大量信息!

表彰

Cirrus Logic 制订了多项表彰计划,用以奖励个人和团队在创新、关键项目开发或是付出更多努力提供卓越客户服务等领域的杰出工作。

员工心声

员工调查数据
来源:理想工作场所 Cirrus Logic 员工调查 2019

员工参与

从每月的音乐会,到每周的欢乐时光,再到家庭友好型活动,Cirrus Logic 致力打造全情投入的工作场所这一承诺正在成为传奇。

Cirrus Logic Cyclers 每年都参与 LIVESTRONG Challenge 自行车赛,为癌症研究筹款和提升知名度助一臂之力。
Cirrus Logic 是 Girlstart 的积极赞助者,该组织的任务是提高女孩对 STEM 相关领域的兴趣和参与度。
每年,Cirrus Logic 都会提供特殊的情人节贺卡、食物和礼品使员工“摆脱困境”,让他们能以英雄的姿态回家。
Cirrus Logic 员工志愿者每年都会卷起袖子,帮助德克萨斯州中部居民建造保障性住房。
Cirrus Logic 是 Girlstart 的积极赞助者,该组织的任务是提高女孩对 STEM 相关领域的兴趣和参与度。
Cirrus Logic 是Girl Day at UT 的支持者。我们的员工志愿者与孩子们交流,激发他们对 STEM 相关领域的兴趣。
Cirrus Logic 用很多独特的方式来庆祝多元文化,如一个特别的免费Diwali午餐。
Cirrus Logic 奥斯丁一年一度的Boo at the Zoo 对Cirrus Logic 家庭来说一直都是一个虽惊悚、但愉快的时光。
Cirrus Logic的Woofers活动帮助Mighty Texas Dog Walk筹集了数千美元,用来培训被遗弃的狗,为残疾人士提供帮助。
Cirrus Logic 工作团队每个季度都会花时间为“麦当劳儿童之家”收容的家庭做饭,同时会为一位儿童或所爱的人提供就近的医疗护理。